杜培一口气毫无停顿地说完，然后笑眯眯地看着明榛。
“什么？”明榛愣住了。
“据我打探，他们准备跟两家广告公司各签两个月短期合同，可能就是看合作效果，择优取胜的意思。”
虽然灵鸟那边想架空他，但现在来钱了公司不可能不挣的。
而且，三晨说只是开两个月的账户，但明榛有信心在两个月里把三晨给争取过来。
合作谈成心情还是很畅快的，他不由得展开了笑容：“两个月......足够了！”然而刚高兴完又有点忐忑，那是不是就意味着，这两个月，他都会跟麦文澈有工作上的交接了？
他该用什么样的心态去面对麦文澈？
三晨要合作的消息很快在灵鸟传开了，明榛的项目组核心成员就他自己一个人，自然不够接一个项目的，于是他直接敲开了灵鸟二老板的办公室门。二老板也是公司合伙人之一，兼任了人资总监的角色。
听明来意，二老板显得有点为难：“可是三晨只签两个月，要是后面不合作了，我给你招这么多人......人力成本太高了！”
明榛正想争取，二老板忽然说：“你这项目才初期，要不这样吧，我让HR在每个项目组里挑几个人，给你人员复用，你觉得怎么样？”
按理说，碰上了这样的领导，明榛应该及时止损早点自辞，一来他现在真的很缺钱，灵鸟给的薪水也的确很有诱惑力；二来他莫名就犟上了，你想架空我，我偏要搞得风生水起，然后再走，让你后悔去吧！
更何况三晨是个大项目，是他做了一个月调研和PPT争取来的，谁会跟钱过不去呢？再不济也得先把这两个月的钱挣了！哪怕试用后真不合适，能把跟三晨合作过写在自己履历上，跳槽找下家时也是加分项。
明榛接受了他说的人员复用的建议。
正式签合同前，明榛带上新加入的广告优化师叶方舟去了趟三晨，将后续的一些充值续费、样品寄送、汇报周期这些细节沟通了下。
会议结束的时候，为方便后续不同平台创建账户的对接，叶方舟想加麦文澈，诚惶诚恐地拿着手机说：“麦总啊，您设置了不能通过群聊添加，麻烦您加一下我勒！”说着把自己的微信名片递到对方跟前。
麦文澈拒绝得很委婉，说他不会跟进项目细节，让叶方舟跟底下的人直接对接就行。
杜培在旁听了，遂开玩笑做和事佬道：“像咱麦总这么英俊帅气的人，肯定不能随随便便通过群聊添加啊！”
旁边一个三晨的女生，是麦文澈的助理，叫成姚，听见了就搭茬：“那可不，惦记的人可多咧！”
杜培调侃道：“以我的经验，肯定是家里那位管得严，才设置了不能通过群聊添加！”
明榛在旁坐着，看似盯着自己的手提电脑，实际一直竖着耳朵在偷听，听到“家里那位”四个字时不由得一怔。
成姚接着搭话：“以你的经验？那是你！我们麦总是个好男人，不用对象要求他都会主动设置啦！”
麦文澈似乎有点无奈，笑着对成姚说：“你现在是真没大没小了啊？有这样当面说上司小话的吗？”
成姚捂着嘴笑。
明榛听见“家里那位”一词时心底泛起一丝不为人知的波澜，然后听到麦文澈对成姚有些宠溺的话语后，又捏了捏拳头不作声。
也是，28岁，正是一个男人充满成熟魅力又保留朝气活力的年龄，何况麦文澈还长那么帅，要是没对象，都该怀疑他是不是有什么隐疾了。
上次会议时咄咄逼人的场景又涌现在脑海，他以为4年不见，麦文澈入职场后性格变了许多，看来不是的，他依然跟以前一样，对谁都那么温和，唯独对自己剑拔弩张而已。
然而他对现状却无能为力。
三晨的项目前期工作开展得挺顺利，广告优化师在不同的平台创建投放账户，策划开始出创意和脚本，一切都按部就班有条不紊地进行着。
互联网推广时期，跟传统广告不一样。所谓信息流广告，就是穿插在内容中的广告，也叫最不像广告的广告，以其低打扰性、高吸引度成为现在广告大势，只要你稍不注意它的“广告”标识，可能整个广告看完了你都不会发现它是一条广告。
这些年新媒体广告发展迅猛，明榛4年前刚毕业进入这个行业时，正是行业处在野性生长的时期，算是第一批吃到了红利的人。
明榛以为，自己怎么也在这行摸爬滚打了那么多年，什么样的甲方公司都合作过，什么行业的类目都接触过，接三晨是没问题的，然而麦文澈的严苛还是超出了他的预期。
第一批的视频脚本是明榛亲自把关的，改到策划部的那个叫许丽祯的编剧看见他就明目张胆翻白眼了，然而发过去麦文澈还是不满意。
第一期要拍20支视频，灵鸟提供了30个脚本，最终三晨选中的不到10个，选中的10个还要不停地调文案和创意。
麦文澈在群里发了一条信息，是条长达20秒的语音：“明经理，我知道短视频行业同质化很严重，但我给专业公司花钱做广告推广，是希望包装出不一样的东西，如果都是跟网上一样的素材，那我们为什么不招人自己干呢？这些钱我们自己赚不香吗？”
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